Köszönöm az előző választ!

Még egy dolog eszembe jutott:
Ha 2009. januárjában születik a kisbaba és én szeptember 1-től betegállományban vagyok, akkor a 2008-as évem átlagkeresetébe csak az augusztusi jövedelmemig számít bele a GYÁS? /pl. 8 hónap átlaga:12-vel szorozva 8-cal/ ?
-vagy a ledolgozott 8 hónap átlaga:8-cal adja ki az éves átlagot?
-vagy minek számít az a 4 hónap betegállomány?
A választ előre is köszönöm!

Sziasztok!

Szeretném a tanácsotokat kérni, mert már teljesen belekeveredtem ebbe a Gyed-gyes témába :-). Jelenleg Gyes-en vagyok 26 hónapos kislányommal és nagyon szeretnénk neki egy kistesót. Kérdésem az lenne, hogy ha összejönne a babóca, akkor a Gyes megszüntetésével ki kell vennem a szabimat a munkahelyemen és csak utána mehetnék táppénzre vagy egyből táppénzre is mehetek egészen a szülésig? Melyik a jobb megoldás számomra? Attól félek, ha kivenném a szabimat akkor el is küldhetnek, bár nem tudom táppénz alatt is megtehetik-e. Bár eddig nagyon „rendes” volt ilyen szempontból a cég ahol dolgozom, de hát sosem lehet tudni. Mi alapján fogom majd kapni a második gyereknél a Gyed-et? Azt hallottam fél füllel, már nem tudom honnan, hogy ha 180 napnál több ideig vagyok Gyesen, akkor az lesz az alapja a majdani Gyed számításának. Ez vajon tényleg így van?
Bocsánat ha hülyeségeket kérdeztem volna, remélem azért tudtok jó tanácsokat adni.

Előre is köszönöm a segítségeteket!
Andy

Válasz: Nem muszáj kivenned a szabidat, mehetsz rögtön táppénzre is. A szabit kivenni azért jobb, mert akkor magasabb lesz a TGYÁS illetve a GYED alapja. A visszatérés után 30 napig nem lehet felmondani a törvény szerint.
Ha GYES-en maradsz, akkor a GYES marad az alap. Ha kiveszed a szabadságodat és elmész táppénzre, akkor ez az időszak megemelheti a TGYÁS/GYED összegét, de csak akkor, ha a fizetésed magasabb volt, mint a minimálbér kétszerese (mert különben ezalapján számolnak)

Sziasztok!

Januárra várom a kisbabámat. Két kérdésem lenne.
Az egyik: szeptembertől betegállományban leszek, közalkalmazottként jár-e az ékezési jegy a táppénz alatt, a születési szabadságig?
A másik: a GYÁS összege az évi bruttó vagy nettó átlag kereset 70 %-a?
A választ előre is köszönöm!

Válasz: 1. ez a munkáltatóval való megállapodástól függ, hogy az étkezési jegyet adja-e a betegállomány idejére is. Általában nem szokták adni.
2. A bruttó 70%-a és lejön belőle még az adó.

Szia!

2009. januárra várom a babám. Július 31-ével lejárt a munkaszerződésem, amit nem hosszabbítottak meg. Mivel tanár vagyok, nem kerestem új munkát. Azt mondták a munkaügyi központban, menjek passzív táppénzre, mert igaz, hogy csak 45 nap, de lehet kérelmezni a meghosszabbítását méltányossági alapon, ha pedig nem fogadják el a kérelmet, szeptember közepétől is lehetek álláskereső. 4 év folyamatos munkaviszonyom volt 2004. aug 14-től 2008. július 31-ig. Eszerint a legmagasabb álláskeresési járadékra lennék jogosult, de a táppénz ennél is magasabb, mert 154 000 Ft volt a bruttó keresetem. Az a kérdésem, hogy ha nincsen munkaviszonyom, az álláskeresési járadék vagy a passzív táppénz képezheti-e a gyed alapját? Hogyan fogják kiszámítani a gyedet? Mert a korábbi munkakörömhöz hasonló munkát valószínűleg nem fogok találni, érdemes-e elmennem minimálbérért dolgozni, vagy maradjak inkább táppénzen és/vagy ák. járulékon? Azt is szeretném megtudni, hogy ha a Tgyást a szülés előtt 4 héttel, 2008 decemberétől igénylem, akkor 2007 vagy 2008 jövedelmét veszik alapul?
A válaszokat előre is nagyon köszönöm!

Válasz: Ha 2008-tól igényled, akkor a 2007 lesz a TGYÁS alapja, azaz a tavalyi év, amikor még dolgoztál. A táppénz és a munkanélküli összege nem képezheti a GYED alapját, csakis munkabér, tehát a GYED-et az idei július 31-ig kapott jövedelmed alapján fogják számolni, így kb. 77000 Forint bruttó GYEDre számíthatsz majd az idei jövedelmed alapján. Ha elmész minimálbérért dolgozni, az tovább emeli majd a GYED alapját.

Tisztelt Válaszoló!

A kérdésem a következő. Jelenleg szülési szabadságon vagyok a 8 hetes babámmal. Jelenleg is mukaviszonyban állok egy magánóvodával, ami KHT-ként üzemel. (sajnos nem számítok így közalkalmazottnak) Viszont 2008 augusztus 31-vel a KHT megszűnik, méghozzá jogutód nélkül. A tulajdonos azt ajánlotta – annak érdekében hogy kapjam majd a GYES-t és a GYED-et -, hogy 2008 december 1-vel közös megegyezéssel bontsunk szerződést, és így megkapom még majd az egyhavi béremet, valamint így jogosult leszek GYED-re és GYES-re is. Ha nem megyek bele, akkor 2008 augusztus 1-ével meszűntetik a munkaviszonyomat. És állításuk szerint így sem GYED-et, sem GYES-t nem kapok majd.

Kérdéseim:

1; Mi alapján jár a GYES és a GYED?
2; Azért mert megszűnik egyik napról a másikra egy KHT, ezért én eleshetek a jogos GYES-től és GYED-től?
3; Ha augusztus 1-én megszűntetik a céget, akkor hogy lehet december 1-ével felajánlani a közös szerződésbontást?
4; 46 nap szabadságom van még erre az évre, ha megszűnik a KHT, akkor jogosult vagyok-e a 46 nap pénzben való megváltására?

Előre is köszönöm!

Válasz: Nem esel el semmitől, a törvény külön rendelkezik róla, mi történik, ha menet közben megszűnik a munkahelyed, és ebben az esetben is jár az ellátás, mivel ez olyan körülmény, amit te nem tudsz befolyásolni.
A 3. pontban teljesen igazad van, ha nincs cég, akkor nem érvényes a vele kötött szerződés sem.
A szabadságod pénzben való megváltására is jogosult vagy.

Szia!

A szülési szabadság kiadásával kapcsolatban kérdeztem korábban. Azt írtad, kérhetem a szülés napjától, nem kell addig beadni a papírokat. A munkahelyemen most szült a kolléganőm, és azzal az indokkal, hogy tartósan keresőképtelen volt, ő is betegszabadságon volt a terhessége alatt, a szülés előtti 28. naptól számítják a szülési szabadságát. Van ilyen jogszabály, vagy lehet ilyen belső szabálya egy állami munkáltatónak? Külön érdekesnek tartom, hogy a kolléganőmnél koraszülés volt, egy hónappal hamarabb szült. A törvény nem a várható időpont előtti szül szab kiadásról szól?
A hozzászólások kapcsán is kérdezni szeretnék, mert összezavarodtam. Ha én idén végig betegszabin voltam veszélyeztetett terhesként, augusztusban szülök, akkor a gyedet jövőre mi alapján számolják? Csak a tgyás alapján, a táppénz nélkül? És az akkor mit jelent, azt az 5-6 havi pénzt az egész évre osztják vissza, és veszik figyelembe?
Előre is köszönöm a választ!

Sziasztok!
Egy gyakorlati kérdésem lenne, aki tud, segítsen.
2009. január 23-ra vagyok kiírva. A szülési szabadságot tehát már 2008. decemberétől igénybe vehetném, ekkor a 2007-es átlagkeresetemet vennék figyelembe. Ha a szülés pillanatától venném igénybe, vagy már mindenképp a 2009-es évben, akkor a 2008-as év számítana. Nekem a 2008-as átlagkeresetem sokkal jobb, mint a 2007-es. Van lehetőségem arra, hogy már az új évben vegyem igénybe a szül.szabadságot, vagy automatikusan szülési szabadságra kerülök a szülést megelőző 4héttel?
Előre is köszönöm a választ!

Válasz: Nem kerülsz automatikusan. A szülés után vagy a szülést megelőzően igényelheted, de akármelyiket is választod, az összeget, mindenképpen a 2008-as év alapján számolják majd, ugyanis nem azt nézik, mikor vetted igénybe az ellátást, hanem a szülés időpontját megelőző naptári évet ézik.

Sziasztok!
2007 májusában fejeztem be a tanulmányaimat, és novemberben lett bejelentett munkaviszonyom. Karácsonyra a jézuska kisbabát hozott, veszélyeztetett terhesként csak február közepéig dolgozhattam. Tehát messze nincs meg a 180 biztosított napom (csak 105 ), viszont pályakezdőként a táppénz 105 nap után is jár . A szülésig -szeptemberig- maradok is. Elméletileg utána igénylem a Tgyást,az egyszeri anyaságit valamint a családi pótlékot. Aztán pedig 24 hét múlva a Gyedet. Elméletileg. Szakértőt kérdeznék, hogy ez a gyakorlatban is teljesíthető vagy túl optimista voltam?!
előre is köszönöm

Válasz: Igen, ez így van. Mivel nincs meg a 180 napod, de táppénzen vagy, ezért ún. passzív jogon vagy jogosult a TGYÁS-ra. Ugyanez vonatkozik a GYED-re is, azaz passzív jogon leszel jogosult rá.

Sziasztok,

Gyermekem 16 hónapos, szeretnénk egy kistestvért. A munkahelyemről elég jó fizetéssel mentem el TGYAS-re, illetve gyedre.
Mielőtt megszületik a 2. baba vissza vennének a munkahelyemre állományba, v táppénzre (pár hónapra).
Kérdésem,h mi alapján fogják számolni a TGYAS-t illetve a Gyed-et.
Anyagilag hogyan járok jobban?

Válasz: A TGYÁSt, GYED-et mindig a szülést megelőző teljes naptári évből számolják. Akkor érdemes tehát visszamenned dolgozni, ha a következő évben fogsz szülni.

Köszönöm a a választ!Még lenne kérdésem.A tgyás-t igényelhetem kevesebb napra is,vagy ha igénylem akkor 24 hétre igényelhetem csak.Ha nem szeretném igényelni akkor rögtön mehetek gyed-re?Hol tudnék ezek felől személyesen érdeklődni? Ha bemegyek a tb-hez van ilyen szolgáltatásuk? Köszönöm!

Sziasztok!

Azt szeretném kérdezi, hogy 2007 októberétől táppénzen vagyok egy baleset miatt. Most mehetnék dolgozni, de kiderült, hogy babát várok. 2009.03.05-re vagyok kiírva. Ha most visszamegyek dolgozni, akkor sem lesz meg a 180 napom, mert augusztus hóval kezdenék, vagy ebbe a 180 napba az eddigi táppénzem is beleszámít?
Köszönettel:Andika82

Válasz: Ha nincs meg az elmúlt 1 évben a 180 napod, akkor az elmúlt 2 évet nézik. Ha most elmész augusztustól dolgozni, akkor meglesz valamennyi napod 2008-ban, aztán pedig visszamenőleg megnézik a 2007-et és ott figyelembe veszik majd az október előtti időszakot.

Sziasztok!

Mariann ijesztegetésén felbuzdulva ma voltam a TB-nél, hogy utánaérdeklődjek a határozott idejű szerződéses dolognak, meg a TGYÁS és GYED jogosultságnak. A lényeg..
Ha valakinek lejár a határozott idejű szerződése, következő naptól menjen el passzív táppénzre és egyidejűleg regisztráltassa magát a munkaügyi központban, de csak regisztrált legyen. A táppénz lejárta után jogosult lesz a TGYÁS igénylésére. A TGYÁS lejárta után, (DE EGY NAP SE MARADJON KI!!) a munkanélküliben kérni kell pár napra a munkanélküli segély folyosítását. Elég akár két napra is. Ha ez megvan, akkor jogosult az illető GYEDre is!!!!! De nagyon oda kell figyelni, hogy nem telhet el egy nap sem a bejelentések között, mert akkor már megszűnik a jogosultság!!!
Ma reggeli friss infó.
Üdv, Zsuzsa

Köszönöm a választ, de az igazság az, hogy Mariann levele nagyon elbizonytalanított. Mert valószínűleg a 42 napot túl fogom lépni a szerződés lejárta után a szülésig. és addig munkanélkülin lennék, de Mariann szerint ez így nem működik.
Most nagyon parázok, hogy mi lesz..

Mariann és aki tud segíteni!

Ezek szerint ha e hónap végén lejár a munkaszerződésem mégsem kaphatok GYED-et, TGYÁS-t?????? Eddig azzal hitegettek, hogy munkanélküliről is el lehet menni és jogosult vagyok mindegyikre……. Ilyenkor mi van???????????

Válasz: Én úgy tudom, jár a TGYÁS és a GYED, de ha munkanélkülin voltál előtte, akkor a minimálbér kétszerese képezi az összeg alapját nem a fizetésed.

Sziasztok Üdvözlök mindenkit.
Szeretnék megosztani mindenkivel egy pár sort.
Én jelenleg 34-hetes terhes vagyok és most passziv táppénzen.
én ez alatt a pár honap alatt már végigjártam az összes hivatalos helyet.
Decemberben elhejezkedtem dolgozni 3-honap probaidövel januárban derült ki hogy babát várok, ezt megtudván a fönökeim a probaidő lejárta elött kirugtak 3-nappal.
elmentem táppénzre ami ugye csak passziv táppénz volt és ez idő alatt végig jártam mindent hogy tudjam mit kaphatok és mit nem. az a lényeg hogy hiába is van meg a 180-nap biztositott idő ha nem vagy a szülés napján biztositott nem jár csak segély aminek összege nem éri el a havi26000-ft-ot. A munka nélküli nem számit biztositott idönek csak alap egészségügyi ellátásra jogosit Gyedre , T gyes-re és hasonlokra nem. Tehát annak akinek megszünt a munkaviszonya vagy kirugták arra törekedjen hogy legyen bejelentett állása mindenképp. Bár milyen rossz is 5, 6, honapos terhesen munkát találni meglehet csinálni nekem sikerült. De ha van egy rokon aki bejelent az is nagyon jó. Csak biztositott legyél mindegy hogy hogy. Tudom hogy okoztam némi elkeseredést de jobb felkészülni. Mert 2008 január 1-én modositották a törvényt és igy nagyon oda kell figyelni. Mindenkinek kitartást kivánok. És köszönöm hogy elolvastátok a levelem remélem valamenyit segitettem . Sziasztok.

Üdvözlet!
Én sem vagyok teljesen tisztában a dolgokkal, azért is kérném a segítséged.
Veszélyeztetett terhesként táppénzen vagyok a mai napig. A szülés 10 napon belül várható. Az tiszta, hogy a táppénzem a 2007-es év alapján kapom, de a TGYással kapcsolatban vannak homályos képek. Kérdésem, hogy a TGYás-t mikortól igényelhetem, valamint ha az megszűnik, akkor utáni mi az, ami ugyan alanyi jogon jár, de igényelnem kell? (AMeddig csak lehet, szeretnék itthon maradni a babámmal)
Válaszodat előre is köszönöm.
Üdvözlettel: Kislány

Válasz: A szülést megelőző 1 hónapra vagy a szülés napjától igényelheted a TGYÁSt. Ez 24 hétre jár, utána a GYED-et igényelheted. Valamint A TGYÁS-al együtt igényelheted a családi pótlékot és az anyasági segélyt is.

Nekem olyan gondom van jelenleg, hogy a munkahelyen (közalkalmazottként), ahol dolgoztam, most júliusban 5 éve (2003. júl. 1-től), hogy ott dolgozom, viszont volt egy fél év, amíg nem dolgoztam (helyhiány miatt) 2006. jan-2006. júniusig.
Jelenleg 2008. májusa óta vagyok állandó táppénzen a várandósságom miatt. Azt közölték velem, hogy mivel 2006. július 1-től 2008. májusáig nincs meg a teljes 2 évem (pedig előtte dolgoztam majdnem 3 évet ugyanott), ezért csak 60% táppénzt fogok kapni, nem pedig 70%-ot! Én ilyenről még nem hallottam. Igaz-e ez, vagy járjak utána alaposabban? Nagyon fontos lenne a mielőbbi válasz, mert megjártam már egyszer, kétszer, amikor nem néztem utána alaposabban a dolgoknak. Később meg már nincs mit tenni… Előre is nagyon szépen köszönöm a választ! Üdv. Edit

Válasz: Ez tényleg így van. Itt is meg tudod nézni: http://www.oep.hu/portal/page?_dad=portal&_pageid=34,55138&_schema=PORTAL

Szeretnék választ kapni a következő kérdésemre: idén december 8 körül szülök, ha jól tudom, a tgyást az előző év alapján számítják (2007- 5 éve vagyok ugyanott folyamatos munkavizsonyban)? A gyedet meg majd 2008 alapján? A tgyás beleszámít a gyedbe (egy hónap)? A gyedből menyit vonnak le adóra és nyugdíjjárulékra, hány %-ot?
Ha a munkaadóm alkalmaz még egy hónapig mert irodavezető vagyok, és nem biztos hogy találnak embert a munkára, lehetséges, hogy januárig munkaviszonyban legyek?
Akkor a 2008-as év a tgyás alapja?
Köszönöm a választ!

Válasz: Ha decemberben szülsz, a TGYÁS-t 2007 alapján fogák számolni, de a GYEDnél már a 2008-at veszik figyelembe majd, hiszen azt 2009-ben fogod igényelni. A munkaviszony megmaradását úgy érted, hogy csak januártól igényelnéd a TGYÁS-t? Úgy tudom erre nincs lehetőség, mert mindenképp a szülés napjától számítják, de erről meg kéne kérdezned egy TB szakértőt.
Az adólevonás mértéke attól függ, melyik jövedelemsávba esel. Személyi jövedelmadót és nyugdíjjárulékot vonnak a GYED-ből.

Köszönöm a választ, ez azért megnyugtató. Bár riogatnak továbbra is.. Szóbal ha jövő hónap végén lejár a munkaszerződésem, de bőven megvan a 180 napom, akkor a TGYÁST a tavalyi év alapján, a GYED-et pedig majd a minimálbér 2x alapján fogják számolni. ha jól értem.. 🙂
Mégegyszer köszönöm!!!

szeretnék egy kérdésre választ kapni!2006.jun.-ban szültem az első gyermekem.járt a gyás ami fél év, majd megszünt a munkaviszonyom de alanyi jogon kaptam tovább a gyedet és most a gyest.elmentem dolgozni most 2008.jun 16.-ától de decemberre vagyok kiírva a következő babámmal.félek hogy napok hilyán de nem lesz meg a 180 napom.ilyenkor elvesznek a hónapok és megy tovább a gyes?biztosítottnak az számít aki bevan jelentve de a gyed gyes alatt is biztosított az ember!?valaki világosítson fel mert mivan abban az esetben ha én 170 napra szülök!segítsetek!!!!!!!

Válasz: Ha gyesen és gyeden voltál előtte, akkor biztosított vagy.

Hello!
A problémám a következő:
Februárban volt egy üzemi balesetem, táppénzre vettek de nem volt meg a 3 hónap probaidőm és így a cég azonnali hatályal felmondott. Az orvosom elhúzta a táppénzt egészen junius 3-ig így addig biztosítva voltam a gond az hogy 28 hetes terhes vagyok és nem kapok munkát, így most nincs TB-m. Amitől félek hogy kifizettetik a szülést mivel nem vagyok biztosítva!
Mi a teendő ebben az esetben?
Sűrgősen szükségem volna valami megoldásra!
Előre is köszönöm :Ibolya

Válasz: Menjél munkanélkülire, akkor folytonos lesz a biztosításod. A másik megoldás, hogy magad után fizeted a TB-t arra a pár hónapra (az APEH-nál kell intézni, néhány ezer Ft/hó-t kell befizetni)

Szia!

Hallottam kósza híreket és szeretnék kérni megerősítést vagy cáfolatot. Szeptemberben szülök, de augusztus 1-től munkanélkülin leszek. Az elmúlt két évben megvan a 180 napom, de állítólag munkanélküliről nem mehetek GYED-re. Ez valóban így van? Kérnék választ mindenképp, mert fonsot lenne, hogy kapjak GYED-et!!!
Előre is köszönöm!!